• Mengurus portfolio permohonan, mengurus keseluruhan kitaran pengambilan.
• Membangun dan mengekalkan hubungan yang kuat dengan pemegang kepentingan, termasuk HR, pemimpin perniagaan, dan rakan luar.
• Mengambil inisiatif untuk menjalin hubungan dalam pasaran tempatan untuk mengenal pasti dan membina saluran bakat.
• Berkolaborasi rapat dengan pengurus pengambilan untuk memahami keperluan dan pilihan bakat mereka dan menyelaraskan permintaan pengambilan dengan rencana tenaga kerja mereka.
• Memberikan nasihat yang boleh dipercayai dan intel pasaran calon kepada pelanggan sepanjang keseluruhan kitaran pengambilan.
• Menyokong perniagaan dengan pembangunan deskripsi pekerjaan dan mencipta strategi sumber yang berkesan.
• Menyemak CV dan permohonan untuk menilai kemahiran, pengalaman, dan kesesuaian calon untuk peranan tertentu. Menjalankan penapis awal di telefon untuk menilai kemahiran dan pengalaman calon.
• Membangun dan menjalankan penilaian calon, temuduga, dan memudahkan proses pemilihan, memberikan nasihat dan panduan kepada pemimpin perniagaan jika diperlukan.
• Bekerja secara kolaboratif dengan pakar sumber TA untuk mengenal pasti peranan saluran utama dan membangunkan strategi penglibatan untuk mengekalkan komuniti bakat.
• Menyokong pengurus pengambilan dengan proses temuduga jika diperlukan.
• Berhubung dengan pengurus pengambilan dan HR untuk memastikan proses tawaran dan proses onboarding berjalan lancar dan menjadi yang terbaik dalam kelasnya.
• Menyokong pengenalan pekerja baru dengan latihan dan proses rujukan kepada pekerja baru.
• Memimpin dalam penglibatan komuniti tempatan atau acara pameran kerjaya dan inisiatif PR bersama perniagaan dan pasukan pemasaran tempatan.
• Menggalakkan kepelbagaian dan inklusi dalam amalan pengambilan, memastikan penyediaan kolam calon yang pelbagai untuk semua jawatan.
• Memanfaatkan pandangan data dalaman dan luaran untuk menyediakan intel pasaran, trend dan analisis bagi menyokong pembangunan strategi pengambilan untuk perniagaan.
• Memastikan pengalaman positif bagi calon sepanjang proses pengambilan, mengenal pasti peluang untuk meningkatkan proses jika perlu.
• Sentiasa mengemas kini dengan trend pasaran, berita industri, dan permintaan bakat.
• Mengekalkan maklumat calon yang tepat dan terkini dalam sistem pengesanan pemohon atau pangkalan data pengambilan. Memastikan pematuhan dengan peraturan perlindungan data dan privasi.
  
  

• Pengalaman terbukti dalam pengambilan bakat yang mengurus keseluruhan kitaran dari awal hingga akhir atau peranan perunding pejabat hadapan/pengambilan.
• Kolaborasi dan Pembinaan Hubungan: Keupayaan untuk berkolaborasi dan membina hubungan dengan kepimpinan senior, pengurus pengambilan, pasukan merentasi fungsi, HR, kepimpinan, dan rakan luar.
• Kepakaran yang luas dalam sumber proaktif dan pembangunan komuniti bakat.
• Keupayaan untuk berfikir secara komersil dan strategik, membangunkan penyelesaian untuk cabaran pengambilan bakat yang kompleks.
• Literasi digital - mahir dalam penggunaan teknologi untuk memacu kecekapan, penambahbaikan berterusan dan meningkatkan impak TA di seluruh perniagaan.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kuat, dengan keupayaan untuk mengendalikan pelbagai keutamaan dan bekerja di bawah tekanan.
• Mahir dalam menggunakan sistem pengesanan pemohon dan alat pengambilan lain.
• Pengetahuan mengenai undang-undang dan peraturan buruh tempatan.
• Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kuat, dengan pendekatan berasaskan data untuk membuat keputusan.
  
  

• Peluang unik untuk memacu projek seperti Penjenamaan Majikan, Saluran Bakal, Inovasi Pengambilan, Pengalaman Calon.
• Rekod prestasi tinggi dan kemampuan untuk memberikan hasil yang cemerlang secara konsisten adalah kunci. Sebagai ganjaran di atas usaha anda, anda akan ditawarkan gaji dan pakej faedah yang kompetitif dengan bonus/komisen dan program insentif yang hebat.
• Insurans perubatan persendirian.
• Program latihan dan pembangunan yang hebat.
• Cuti masa sukarela.
• Peluang untuk menyertai/kelayakan untuk hujung minggu insentif Global kami.
• Kesejahteraan pekerja melalui pelbagai program.
• Anda akan mempunyai banyak peluang untuk memajukan kerjaya anda, di negara anda dan lokasi lain di seluruh dunia. Itulah faedah bekerja untuk organisasi global yang besar.
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.