Pakar Sumber Manusia

GUP

Boleh Dirunding
Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraFilipina

Keperluan BahasaInggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

Penerangan Syarikat

GUP adalah agensi digital bebas yang terletak di Filipina. Kami pakar dalam menjadikan komunikasi jenama berfokus kepada manusia, memanfaatkan data dan kreativiti di kedua-dua platform dalam talian dan di lapangan.


Penerangan Peranan

Ini adalah peranan hibrid sepenuh masa untuk seorang Pakar Sumber Manusia di GUP. Pakar Sumber Manusia akan bertanggungjawab untuk pengurusan HR, membangunkan dan melaksanakan dasar HR, menguruskan faedah pekerja, dan pengurusan personel. Peranan ini terletak di Pasig tetapi membenarkan sedikit fleksibiliti bekerja dari rumah.


Kelayakan

  • Pengurusan Sumber Manusia (HR) dan Dasar HR
  • Kemahiran Faedah Pekerja dan Pengurusan Personel
  • Pengalaman dalam fungsi HR dan pembangunan dasar
  • Kemahiran organisasi dan interpersonal yang kuat
  • Kebolehan komunikasi dan penyelesaian masalah yang cemerlang
  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan

Syarat-syarat

Sila rujuk pada penerangan kerja.

PengambilanPengurusan Hubungan PekerjaPemasukanPengurusan PrestasiDasar HRPenyelesaian KonflikPembangunan LatihanPematuhanAnalisis Data
Preview

Boss

HR ManagerGUP

Disiarkan pada 17 April 2025

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.