不論你是誰，Pax8都是你可以稱之為家的地方。我們正在全球擴展，現在在澳大利亞、新西蘭和亞洲也在不斷成長。

文化對我們來說很重要，在Pax8，它是業務，也是個人的。我們充滿熱情、創造性，並且帶有幽默感。我們努力工作，保持樂趣，並期待最佳的成果。

我們彼此提升。我們為我們的夥伴辯護。我們不斷創新。我們慶祝生活。

職位摘要：

作為一名人才招聘夥伴，您將負責整個招聘過程，確保候選人和招聘經理之間的無縫、高品質體驗。您將與組織內的團隊合作，為新舊招聘經理提供指導，並作為人才招聘指導的關鍵聯絡人。此外，您還將參與招聘運營項目，以提高整體效率。

此職位將位於我們位於馬卡蒂的辦公室。員工需進辦公室上班。

您加入的是誰？

作為APAC團隊的一部分，您將與兩位出色的（自我認可）人才招聘夥伴合作，他們位於澳大利亞和菲律賓，及一位專門的人才招聘經理協助您的職業成長。作為一個小團隊，我們一起努力滿足該地區的招聘需求，為招聘經理提供諮詢，面對所有挑戰並享受樂趣（大部分時間）。會有挑戰，也會有不明確，但您將擁有我們和全球團隊的支持，幫助您在學習引導您的船隻時，遵循Pax8的方式！

在這個角色中，您將負責：

• 對合格候選人的全過程招聘：面試、評估並推薦候選人是否適合該職位，以Pax8的形象提供世界一流的候選人體驗。
• 與內部團隊合作以確保服務標準得到滿足，並明確優先事項。定期徵求對招聘服務的反饋，並幫助解決人才招聘領導和內部團隊之間的任何問題。
• 與人才招聘領導合作以改進最佳實踐，推進最佳實踐標準的採納，與同儕和新員工合作。
• 建議招聘流程改進並協助實施新技術。
• 確保招聘流程遵守法律要求和指導方針。
• 通過學習路徑、L&D計劃、輔導和挑戰項目推動您的個人發展和成長。

要在此角色中成功，您必須具備：

• 在代理和內部（最好是在SaaS組織）方面具有驗證且逐步增長的招聘經驗。
• 對公司招聘流程有深刻理解，包括了解自身績效KPI及報告指標，藉以推動改進。
• 展示出業務敏銳度，能夠將業務優先事項轉化為招聘優先事項、活動和計劃
• 強大的情商、人際關係及影響力技能，能夠有效地在各部門和級別之間合作。
• 卓越的口頭和書面溝通技巧，能夠與所有級別的員工和領導者進行有效溝通。
• 具備目標導向的自我啟動者，能夠在快速增長的商業環境中優先考慮和實現結果。
• 具備應用追蹤系統行政級別的經驗（我們使用Workday + Greenhouse）。

為什麼要加入Pax8？

這裡有幾個我們如何重視我們的最大資產的要點：

• 在Pax8，我們希望在工作和娛樂上支持您。有時，後者沒有足夠的時間，因此Pax8每年提供額外的兩週獎勵假期！而且是的，這兩週從您入職的第一天就可以享受！
• 除了以上內容，我們還為所有員工提供私人健康保險，應對生活事件！
• 通過我們的學習和發展（L&D）計劃無限成長，在促進內部晉升的環境中，幫助您獲得必要的技能，以達到職業旅程的下一步！
• 與我們的社區聯繫很重要，這就是為什麼我們有捐贈匹配計劃、DEI-B活動和員工資源小組，以確保每個人都感到在Pax8的家。

關於我們：

Pax8是領先的增值雲基SaaS市場，通過整合技術、商業智慧和主動服務，簡化了我們夥伴的雲端旅程，提供無與倫比的體驗。通過間接銷售渠道服務數千個夥伴，我們的使命是成為全球最受歡迎的雲產品購買地點。

平等機會

Pax8是一個平等機會的僱主，歡迎擁有在該職位所在國工作所需的要求的個人。被聘用的個人將被要求進行身份、安全合規和背景檢查。您的隱私對我們來說很重要。您的數據將根據數據隱私最佳實踐保留並僅根據我們的招聘流程進行處理。

求職者隱私通知

請參閱職位描述。