Ciudad de Angeles, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en la subcontratación de procesos de negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio confiable en la industria.

Buscamos a una persona altamente motivada y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo de finanzas como Contador de Personal. El candidato preferido tiene un título en Contabilidad o Negocios y muestra competencia en análisis financiero, junto con experiencia previa como Contador de Personal.

Para ser considerado para este puesto, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de cribado y una breve prueba previa a la contratación.

Responsabilidades Clave

• Manejo de procesos de cuentas por pagar, incluyendo verificación de facturas, procesamiento de pagos y gestión de proveedores.
• Gestión de transacciones de efectivo, incluyendo el registro de recibos de efectivo y desembolsos diarios.
• Conciliación de estados bancarios y aseguramiento de la precisión en los registros financieros.
• Asistencia en procedimientos de cierre de mes y cierre de año.
• Generación de informes financieros y asistencia en análisis financiero según sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de los principios contables y políticas de la empresa.
• Colaborar con otros miembros del equipo para apoyar la operación financiera general
• Comunicarse con proveedores/clientes
• Hacer seguimiento a estados de cuenta, discrepancias de facturas de proveedores y responder a consultas de proveedores.
• Conocimiento básico de contabilidad para investigar y resolver problemas o discrepancias contables.
• Investigar consultas de cuentas de clientes y resolver discrepancias de facturación.
• Asistir en proyectos especiales según sea necesario
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN CANDIDATO PARA ESTE PUESTO?

Se anima a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados y dedicados y deben poseer las siguientes cualidades:

• Título de grado en Contabilidad o Negocios con enfoque en Contabilidad.
• Mínimo de 2 años de experiencia previa en un rol similar.
• Sólido entendimiento de los principios y prácticas contables.
• Competente en software de contabilidad y Microsoft Excel.
• Dominio del inglés (verbal y escrito).
• Excelente atención al detalle y habilidades de organización.
• Capacidad para trabajar efectivamente en un entorno de equipo.
  
  
  

Todas las ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se basa el trabajo.
  
  
  

Sujeto al programa y ubicación del puesto

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes y/o de seguridad de hasta un nivel II con un huellero. Las ofertas de trabajo son contingentes a los resultados de la investigación de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a una prueba de drogas. Las ofertas de trabajo son contingentes a los resultados de la prueba de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu trabajo duro merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo con el tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia, y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo Que Puedes Esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y apoyo, por eso ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un sueldo. Nuestros miembros del equipo disfrutan

• HMO.
• Pago del sueldo completo durante la capacitación.
• Comida gratuita durante la capacitación.
• Cobertura médica / dental.
• Crecimiento profesional y aprendizaje.
• Subsidios (arroz, ropa, lavandería, comida).
• Para puestos permanentes con beneficios laborales obligatorios completos.
• Bonos de rendimiento y lealtad.
• Desinfección frecuente, nebulización del lugar de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento y promoción.
• Servicios de transporte para empleados.
• Retiros y eventos fuera de la empresa.
• Conocer personas increíbles / perfeccionar tus habilidades sociales / hacer nuevos amigos.
• ¡Y más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento, golosinas!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo se realiza en un ambiente de oficina profesional. Al realizar las labores de este trabajo, el empleado será mayormente sedentario y se requerirá que se siente/esté de pie durante largos períodos mientras usa una computadora y un auricular de teléfono. Se requerirá que el empleado opere regularmente una computadora y otro equipo de oficina, incluyendo un teléfono, fotocopiadora e impresora. Ocasionalmente se podrá requerir que el empleado se mueva por la oficina para realizar tareas; alcanzar en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos, y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), es la política de MCI y sus afiliados proporcionar adaptaciones razonables cuando lo solicita un solicitante calificado o empleado con una discapacidad, salvo que tales adaptaciones causen dificultades indebidas. La política sobre las solicitudes de adaptaciones razonables aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan adaptaciones razonables, comuníquese con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidiarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad es un beneficio para nuestros empleados, nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las cualificaciones de una persona. MCI mantiene un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de MCI con un entorno laboral diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia familiar o médica, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estado de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluida el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluidos el reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, es política de MCI proporcionar adaptaciones razonables a empleados calificados que tengan discapacidades protegidas en la medida en que lo exigen las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a enfrentar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que ofrecen experiencias excepcionales y generan un rendimiento óptimo. MCI asiste a las empresas con la subcontratación de procesos de negocio, aumento de personal, servicios de atención al cliente de centro de contacto, y necesidades de Servicios de TI proporcionando alojamiento, software, personal y servicios generales y especializados.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la empresa de más rápido crecimiento en Iowa y fue nombrada la 452da empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU., logrando entrar por primera vez en el codiciado top 500. Las subsidiarias de MCI habían figurado previamente en la lista de las empresas de más rápido crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI cuenta con diez instalaciones de prestación de servicios de subcontratación de procesos de negocio en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica, y las Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más con menos. MCI es la empresa matriz de un diverso grupo de servicios empresariales habilitados por tecnología. MCI crece orgánicamente, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluyendo pero no limitado a Soluciones Automatizadas de Centros de Contacto (ACCS), gestión de contacto con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70), y Dotación de Personal Profesional Temporal y Administrativa (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Subcontratación de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicación, Servicios Administrados, y Servicios Tecnológicos, para socios del mercado medio, federal y empresarial. MCI ahora emplea a más de 10,000 individuos talentosos con más de 150 socios clientes diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, y Vinculum.

El propósito de la descripción de trabajo anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista completa de las tareas, responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Puede ser que se le pida a sus supervisores o gerentes que realice otras tareas. Será evaluado en parte en base a su desempeño en las tareas que se enumeran en esta descripción de trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Esta descripción de trabajo no es un contrato de empleo, y ni usted ni el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento, por cualquier razón.