Ciudad de Ángeles, PH

Tiempo Completo

MCI es una empresa líder en la externalización de procesos de negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un Analista Financiero Senior que será responsable de proporcionar análisis financiero, información y recomendaciones para respaldar la toma de decisiones estratégicas y la planificación financiera dentro de la organización. Aprovechando tu experiencia en modelado financiero, pronósticos y análisis de datos, colaborarás con equipos interdisciplinarios para impulsar el rendimiento empresarial, optimizar la asignación de recursos y mejorar la eficiencia operativa.

Para ser considerado para este puesto, debes completar una solicitud completa en nuestra página de carreras de la empresa, incluyendo todas las preguntas de selección y una breve prueba previa al empleo.

Responsabilidades Clave

• Liderar el desarrollo de modelos financieros, pronósticos y presupuestos para respaldar la planificación estratégica a largo plazo, los planes operativos anuales y las decisiones de inversión.
• Analizar el rendimiento financiero, las variaciones y las tendencias en comparación con el presupuesto y el pronóstico, y proporcionar información útil a la alta dirección y a las partes interesadas.
• Preparar y distribuir informes financieros regulares, paneles y KPI para monitorear métricas comerciales clave, rastrear el rendimiento frente a los objetivos y destacar áreas para mejorar.
• Desarrollar y mantener métricas de rendimiento financiero y referencias para evaluar la eficiencia operativa y promover iniciativas de mejora continua.
• Colaborar con líderes empresariales y equipos funcionales para evaluar casos de negocio, evaluar oportunidades de inversión y brindar análisis financieros y recomendaciones para respaldar la toma de decisiones.
• Realizar análisis financieros ad-hoc, modelado de escenarios y análisis de sensibilidad para evaluar alternativas estratégicas y evaluar los posibles impactos en el rendimiento financiero.
• Analizar estructuras de costos, factores de rentabilidad y metodologías de asignación de costos para identificar oportunidades de optimización de costos, mejoras en la eficiencia y reasignación de recursos.
• Colaborar con equipos operativos para desarrollar e implementar estrategias de reducción de costos mientras se mantienen los niveles de servicio y estándares de calidad.
• Evaluar riesgos y oportunidades financieras, incluidas las dinámicas del mercado, presiones competitivas y cambios regulatorios, e incorporar factores de riesgo en las previsiones financieras y la planificación de escenarios.
• Desarrollar análisis de sensibilidad y escenarios de pruebas de resistencia para evaluar el impacto potencial de factores externos en el rendimiento financiero y recomendar estrategias de mitigación.
• Colaborar con equipos financieros, unidades de negocio y líderes funcionales para alinear los objetivos financieros con los objetivos operativos, garantizar la precisión e integridad de los datos y promover mejoras en los procesos.
• Servir como un asesor de confianza para las partes interesadas internas, proporcionando orientación financiera, información y apoyo para permitir una toma de decisiones informada y lograr resultados comerciales.
  
  
  

¿TE PREGUNTAS SI ERES UN BUEN APTITUD PARA ESTE PUESTO?

Se alienta a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para este puesto son altamente motivados, dedicados y deben poseer las siguientes cualidades

• Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o un campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en análisis financiero, FP&A o roles relacionados, preferiblemente en un entorno de finanzas corporativas o planificación estratégica.
• Fuerte competencia en modelado financiero, técnicas de pronóstico y análisis de escenarios utilizando Excel, software de planificación financiera y herramientas de visualización de datos.
• Excelentes habilidades analíticas, con la capacidad de interpretar datos financieros complejos, sintetizar información y comunicar hallazgos a diversas audiencias.
• Conocimiento de principios contables, normas de informes financieros (GAAP/IFRS) y conceptos de finanzas corporativas.
• Experiencia con sistemas ERP, bases de datos financieras y herramientas de inteligencia empresarial.
• Fuerte sentido comercial y habilidades de pensamiento estratégico, con la capacidad de traducir análisis financiero en recomendaciones y resultados empresariales.
• Habilidades de comunicación e interpersonales efectivas, con la capacidad de construir relaciones, influir en las partes interesadas y colaborar de manera interfuncional.
• Comprobada capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, gestionar prioridades competidoras y cumplir con los plazos con precisión y atención al detalle.
  
  
  

Todas las ubicaciones de MCI

• Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
  
  
  

Sujeto al programa y la ubicación del puesto

• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes de NIVEL II y/o investigación de seguridad con huella dactilar. Las ofertas de trabajo están condicionadas a los resultados de las investigaciones de antecedentes/seguridad.
• Debe estar dispuesto a someterse a un examen de detección de drogas. Las ofertas de trabajo están condicionadas a los resultados de la detección de drogas.
  
  
  

¿QUIERES UN EMPLEADOR QUE VALORE TU CONTRIBUCIÓN?

En MCI, creemos que tu arduo trabajo merece reconocimiento y recompensa. Nuestros paquetes de compensación y beneficios están diseñados para ser competitivos y crecer contigo a lo largo del tiempo. La compensación inicial se basa en la experiencia y ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos para apoyar y recompensar a nuestros miembros del equipo.

Lo que puedes esperar de MCI

Entendemos la importancia del equilibrio y el apoyo, por lo que ofrecemos una variedad de beneficios e incentivos que van más allá de un salario. Nuestros miembros del equipo disfrutan

• HMO
• Pago completo del salario durante la capacitación
• Comida gratuita durante la capacitación
• Cobertura médica / dental
• Crecimiento y aprendizaje profesional
• Asignaciones (Arroz, Ropa, Lavandería, Comida)
• Para posiciones permanentes con beneficios empleados mandatorios del gobierno
• Bonificación por rendimiento y lealtad
• Desinfección frecuente, desinfección de lugar de trabajo
• Oportunidades de crecimiento y promoción
• Servicios de transporte para empleados
• Retiros de empresa y eventos fuera del sitio
• Conocer personas increíbles / perfeccionar tus habilidades sociales / hacer nuevos amigos
• ¡Más recompensas en la oficina, rifas, regalos de reconocimiento, golosinas!!
  
  
  

Si estás listo para unirte a una empresa que reconoce tus contribuciones y apoya tu crecimiento, MCI es el lugar para ti. ¡Aplica hoy!

Este trabajo opera en un entorno de oficina profesional. Mientras realizas las tareas de este trabajo, el empleado estará principalmente sedentario y deberá sentarse/de pie durante largos períodos mientras utiliza una computadora y un auricular telefónico. El empleado deberá operar regularmente una computadora y otro equipo de oficina, incluyendo un teléfono, copiadora e impresora. Ocasionalmente, se podría requerir que el empleado se mueva por la oficina para realizar tareas; alcance en cualquier dirección; levantar o bajar objetos, mover objetos de un lugar a otro, sostener objetos y mover o ejercer fuerza de hasta cuarenta (40) libras.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidad (ADA), es política de MCI y sus filiales proporcionar adaptaciones razonables cuando así lo solicite un solicitante o empleado calificado con una discapacidad, a menos que tales adaptaciones causarían una dificultad indebida. La política con respecto a las solicitudes de adaptaciones razonables se aplica a todos los aspectos del empleo. Si se necesitan adaptaciones razonables, comuníquese con Recursos Humanos.

En MCI y sus subsidarias, abrazamos las diferencias y creemos que la diversidad beneficia a nuestros empleados, empresa, clientes y comunidad. Todos los aspectos del empleo en MCI se basan únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona. MCI mantiene un entorno de trabajo libre de discriminación, donde los empleados son tratados con dignidad y respeto. Todos los empleados son responsables de cumplir con el compromiso de MCI hacia un ambiente laboral diverso y de igualdad de oportunidades.

MCI no discrimina contra ningún empleado o solicitante por motivos de edad, ascendencia, color, licencia por cuidado familiar o médico, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluida el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables. MCI considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales para el empleo de acuerdo con los requisitos locales y federales.

MCI no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Nos adherimos a estos principios en todos los aspectos del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación, compensación, promoción, beneficios, programas sociales y recreativos, y disciplina. Además, la política de MCI es proporcionar adaptaciones razonables a empleados calificados con discapacidades protegidas en la medida en que lo requieran las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado.

MCI ayuda a los clientes a abordar sus desafíos de CX y DX de manera diferente, creando soluciones líderes en la industria que ofrecen experiencias excepcionales y generan un rendimiento óptimo. MCI ayuda a las empresas con necesidades de externalización de procesos de negocio, aumento de personal, servicios de atención al cliente en centros de contacto y servicios de TI mediante la provisión de alojamiento general y especializado, software, personal y servicios.

En 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) fue nombrada por la revista Inc. como la Empresa de Más Rápido Crecimiento en Iowa y fue nombrada la 452ª Empresa Privada de Más Rápido Crecimiento en los EE.UU., logrando por primera vez los codiciados primeros 500. Las subsidiarias de MCI habían estado en la Lista de Empresas de Más Rápido Crecimiento de la revista Inc. 15 veces, respectivamente. MCI tiene diez instalaciones de entrega de servicios de externalización de procesos de negocio en Georgia, Florida, Texas, Nuevo México, California, Kansas, Nueva Escocia, Sudáfrica y Filipinas.

Impulsando la modernización a través de la digitalización, MCI asegura que los clientes hagan más por menos. MCI es la empresa matriz de una diversa gama de servicios empresariales habilitados por tecnología. MCI crece orgánicamente, adquiere y opera empresas que tienen carteras de productos y servicios sinérgicos, incluyendo pero no limitado a Soluciones Automatizadas de Centros de Contacto (ACCS), gestión de contactos con clientes, Servicios de TI (IT Schedule 70), y Personal Profesional Temporal y Administrativo (TAPS Schedule 736), Gestión de Procesos de Negocio (BPM), Externalización de Procesos de Negocio (BPO), Procesamiento de Reclamaciones, Cobros, Proveedor de Experiencia del Cliente (CXP), Servicio al Cliente, Proveedor de Experiencia Digital (DXP), Gestión de Cuentas por Cobrar (ARM), Desarrollo de Software de Aplicaciones, Servicios Administrados y Servicios Tecnológicos, dirigido a socios del mercado medio, federales y empresariales. MCI ahora emplea a más de 10,000 personas talentosas con más de 150 socios de clientes diversos en América del Norte a través de las siguientes marcas de MCI MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology y Vinculum.

El propósito de la descripción del puesto anterior es proporcionar a los candidatos potenciales una visión general del rol. No es una lista completa de las responsabilidades, habilidades y calificaciones requeridas para el trabajo. Es posible que se le pida a través de supervisores o gerentes que realice otras tareas. Se te evaluará en parte en función de tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción de trabajo.

El empleador tiene el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento. Esta descripción de trabajo no es un contrato de empleo, y tanto tú como el empleador pueden terminar el empleo en cualquier momento por cualquier motivo.