• Construir procesos de ventas remotas;
• Controlar y mejorar la eficiencia de los empleados, motivar a los empleados;
• Redactar informes sobre el rendimiento del departamento;
• Participar en el desarrollo y automatización de procesos de ventas;
• Construir una base de conocimientos y organizar capacitaciones en habilidades blandas y duras;
• Apoyar a los nuevos empleados.
• Gestionar y motivar a un equipo de representantes de ventas;
• Entrenar a los miembros del equipo.

Educación y Experiencia:

• Título universitario en Negocios, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Se requiere un historial comparable de experiencia en liderazgo de ventas.
• Se requieren al menos dos a tres años de experiencia en ventas.

Requisitos:

• Experiencia en ventas;
• Experiencia en la gestión de un equipo remoto de 10 o más personas;
• Habilidades de análisis de datos;
• Habilidades de negociación y motivación;
• Nivel de inglés B1.