Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar programas internos de desarrollo de liderazgo para gerentes de campo.
• Revisar y revisar los programas actuales de desarrollo de liderazgo según sea necesario.
• Colaborar con el equipo de gerencia para diseñar y ejecutar experiencias de aprendizaje personalizadas para los gerentes de campo.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y métodos de capacitación, integrándolos en los programas, especialmente para formatos virtuales.
• Coordinar seminarios web regulares y sesiones de aprendizaje presenciales o virtuales para gerentes de campo.

Calificación

• 3-4 años de experiencia relevante en capacitación de liderazgo dentro del sector de seguros de vida.
• Conocimiento básico de gestión de agencias.
• Especialización en diseño, entrega y evaluación de programas de capacitación.
• La experiencia de supervisión es beneficiosa.
• Familiaridad con herramientas de diseño como Canva, Vyond o aplicaciones similares es una ventaja.
• Comprensión profunda del diseño, entrega y evaluación del programa.
• Excelentes habilidades de presentación tanto para sesiones de capacitación presenciales como en línea.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Por favor, consulte la descripción del trabajo.