Transforma Contenido Bruto en Narrativas Visuales Atractivas

• ¿Eres un profesional creativo con excepcionales habilidades de narración y diseño visual? ¡M-Power está buscando un talentoso Especialista en Desarrollo de Narrativas y Visuales para revolucionar nuestra forma de abordar la creación de contenido!

Quiénes Somos

• Desde 2018, M-Power Solutions ha sido pionera en servicios de generación de leads y crecimiento de alta calidad. Hemos dominado la contratación y el desarrollo de talento filipino remoto de primer nivel.

Nuestros 4 Valores Fundamentales:

• Compromiso con el Crecimiento: Ser 1% mejor cada día, personal y profesionalmente
• Compromiso con la Presencia: Para los clientes, entre nosotros y para nosotros mismos
• Compromiso con la Excelencia: Buscar los estándares más altos en todo lo que hacemos
• Compromiso con el Empoderamiento: Elevar y habilitar a otros para alcanzar su máximo potencial

La Oportunidad

• Este rol híbrido combina la arquitectura narrativa con el storyboard visual para transformar contenido bruto en narrativas atractivas y visualmente organizadas. Perfecto para profesionales creativos que destacan en encontrar historias en contenido no estructurado.

Responsabilidades Clave

• Desarrollo Narrativo (40%)
• Analizar metraje bruto (de 30 minutos a más de 5 horas) para identificar tramas atractivas
• Crear esquemas de historia, guiones y guías narrativas para los equipos de edición
• Transformar contenido no estructurado (más de 500GB de metraje) en narrativas organizadas

Storyboard Visual (30%)

• Desarrollar storyboards visuales completos con composición de toma y ritmo
• Diseñar conceptos visuales para más de 30 proyectos mensuales con coherencia de marca
• Mapear requisitos de efectos visuales y gráficos en movimiento

Planificación de Pre-Producción (20%)

• Participar en reuniones con clientes y presentar conceptos narrativos/visual
• Investigar y documentar requisitos de metraje b-roll
• Crear hojas de ruta de producción para editores

Control de Calidad (10%)

• Revisar cortes preliminares para alineación narrativa y visual
• Guiar a un equipo multimedia de 9 personas en la ejecución de la historia y lo visual

Lo Que Ofrecemos

• Capacitación en herramientas de software creativo esenciales
• Posición 100% remoto
• Oportunidades de avance profesional con potencial para liderar equipos
• Oportunidades de crecimiento como director creativo

Compensación

• Inicio: $3/hora (sin importar la experiencia)
• Aumentos por rendimiento hasta un máximo de $7/hora
• Pagos semanales

Beneficios

PTO anual (licencia por vacaciones) con aumentos anuales, asignación separada de licencia por enfermedad, licencia de maternidad y paternidad, licencia por duelo 

Horas de Trabajo

Tiempo completo (40 hrs/semana), basado en Filipinas, reportando directamente al Supervisor de Operaciones

Por Qué Importa Este Rol

• Reducción del 50% en Tiempo: Los editores se enfocan en la ejecución frente a la dirección creativa
• 60% menos Revisiones: Una planificación adecuada reduce ciclos de 3-8 a 1-3 rondas
• Visión Unificada: Una persona asegura la consistencia desde el concepto hasta la finalización
• Visión Creativa Unificada: Una persona manejando tanto la historia como los visuales asegura consistencia desde el concepto hasta la finalización
• Confianza del Cliente: Presentación temprana de esquemas de historia y conceptos visuales permite retroalimentación antes de invertir horas costosas de edición
• Calidad Escalable: Establece procesos repetibles para el desarrollo creativo que mantienen estándares de calidad a medida que aumenta el volumen de proyectos

¿Listo para Postular?

Si estás emocionado por transformar contenido bruto en narrativas visuales atractivas y deseas ser parte de un equipo creativo impulsado por valores, ¡queremos saber de ti!

Proceso de aplicación: Verificación del sistema → Revisión del portafolio → Evaluación de habilidades → Entrevista final

M-Power se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.