• Creemos en la autonomía del equipo. Nuestros equipos de aproximadamente ocho personas se esfuerzan por ser dueños de su trabajo desde el desarrollo hasta el lanzamiento y todo lo demás. Esto incluye consideraciones de DevOps, asegurando la calidad a través de herramientas como la automatización de pruebas, optimizando la velocidad y la confiabilidad, etc.
• Creemos en invertir y buscar la excelencia. Establecemos cantidades fijadas de tiempo para abordar la deuda técnica, avanzar en la arquitectura y proporcionar a los equipos la capacidad de experimentar e iterar.
• El equilibrio entre el trabajo y la vida es una prioridad. Las semanas laborales de 40 horas son la norma.
• Creemos en las inversiones en carrera. Se anima a los empleados a dedicar tiempo a aprender nuevas habilidades de su elección durante las horas de trabajo. Cada uno de nuestros empleados tiene acceso a su propia cuenta de PluralSight.
• Consideramos que la diversidad en nuestros equipos es una fortaleza clave.
• Practicamos los principios Agile. Realizamos sprints de dos semanas, tenemos propiedad de producto incorporada en los equipos, utilizamos Kanban / Scrum, etc. No prescribimos metodologías, sin embargo, creemos que cada equipo debería elegir un proceso que crea que se ajusta mejor a ellos.
• Estamos en la nube. Tenemos aplicaciones importantes en la plataforma Azure de Microsoft, tenemos licencias MSDN, y cada uno tiene una generosa asignación mensual que puede utilizarse para experimentar con la plataforma.
• Utilizamos un enfoque basado en dominios. Nuestros equipos son dueños de piezas específicas de la aplicación y tienen la responsabilidad de convertirse en los expertos e innovadores en esas áreas.
  
  

• Diseñar, codificar, probar y depurar sistemas de software bajo las instrucciones del Gerente de Proyectos, Propietario del Producto y/o Ingeniero Principal
• Desarrollar aplicaciones según especificaciones detalladas utilizando lenguajes de programación, herramientas y técnicas especificadas.
• Entregar sistemas probados a nivel unitario a tiempo que cumplan con los requisitos de funcionalidad de las especificaciones
• Revisar, refactorizar y depurar código para identificar defectos, cuellos de botella de rendimiento o deuda técnica
• Proporcionar soporte técnico en los sistemas desarrollados.
• Investigar nuevos desarrollos en hardware y software. Mantenerse al tanto de los últimos desarrollos respecto a procedimientos, métodos y herramientas efectivas en desarrollo y pruebas de software.
• Colaborar con miembros del equipo para definir especificaciones detalladas para requisitos de funcionalidad de sistemas y subsistemas específicos.
• Participar en reuniones con clientes y comprender las necesidades comerciales que impulsan la tecnología
• Participar en reuniones de planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas de sprints, esforzándose por mejorar continuamente la velocidad del equipo, sus procesos y prácticas de ingeniería
  
  

• Título universitario en Informática, Ingeniería, Tecnología de la Información o disciplina relacionada
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software
• Experiencia o formación en C#, ASP.NET, MVC, REST, OOP, RDBMS, SQL, HTML, ORM, JavaScript, CSS.
• Sería ideal tener experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones utilizando PHP o el lenguaje de programación Java.
• Experiencia con tecnologías de front-end como Angular, ReactJS, Razor
• Sólido conocimiento en OOP, principios SOLID, Arquitectura Web y Patrón de Diseño de Programación
• Experiencia con tecnologías en la nube como Microsoft Azure y arquitectura de microservicios.
• Conocimiento en técnicas y metodologías de desarrollo de sistemas (Ciclo de Vida del Desarrollo de Software, Metodología Ágil)
• Familiaridad con conceptos y herramientas de CI/CD
• Fuerte capacidad para crear planes de prueba exhaustivos y pruebas automatizadas utilizando Jasmine y Cypress, y llevar a cabo pruebas manuales entre pares
• Fuertes habilidades de pensamiento crítico y razonamiento con la capacidad de aplicarlas en el ámbito del desarrollo de software
• Tener una "mentalidad de rendimiento" al escribir código o diseñar la arquitectura para una nueva aplicación o servicio
• Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita en inglés. Debe ser capaz de adaptar el estilo de comunicación para adaptarse a diferentes audiencias.
• Capacidad para trabajar en equipos "virtuales" con miembros de diferentes áreas geográficas
• Trabajar bien de forma independiente, así como en un entorno de equipo según lo dicte la situación
• Capacidad para coordinar actividades diarias de desarrollo y corrección de errores, realizar múltiples tareas y ser consciente de los plazos
• Ser automotivado y tener la capacidad de mantenerse enfocado en proyectos asignados.
• Comprometido con la calidad y la mejora continua
• Comprometido a aprender nuestra pila tecnológica
  
  

Por favor, consulte la descripción del trabajo.