Descripción del trabajo

Resumen Profesional

Profesional detallista y proactivo con amplia experiencia en apoyar a ejecutivos de nivel C y ayudar en procesos de reclutamiento de principio a fin. Reconocido por habilidades excepcionales de comunicación, capacidad organizacional y discreción al manejar información sensible. Apasionado por las operaciones de personal y ayudar a la dirección a funcionar de manera eficiente.

Responsabilidades Clave

Proporcionar apoyo administrativo directo al CEO, gestionando calendario, viajes y logística de reuniones.

Actuar como enlace entre el CEO y partes interesadas internas/externas, asegurando una comunicación clara y profesional.

Asistir al equipo de recursos humanos y reclutamiento en la búsqueda de candidatos, filtrado de currículos y coordinación de entrevistas.

Redactar comunicaciones para candidatos y apoyar los esfuerzos de branding de la empresa en plataformas como LinkedIn.

Mantener registros organizados de candidatos y métricas de reclutamiento utilizando ATS y hojas de cálculo.

Preparar agendas de reuniones, tomar minutos y hacer seguimiento de los elementos de acción para las reuniones de liderazgo.

Contribuir a los procesos de incorporación y comunicaciones internas para nuevos empleados.

Competencias Clave

Asistencia Ejecutiva y Gestión de Calendario

Búsqueda de Talento y Coordinación de Entrevistas

Comunicación Interna y Externa

Soporte de Marketing de Reclutamiento

Sistemas de Seguimiento de Solicitudes (ATS)

Gestión del Tiempo y Tareas

Confidencialidad y Discreción

Fuerte Comunicación Escrita y Verbal

Tipo de Trabajo: Tiempo Completo

Por favor, consulte la descripción del trabajo.